Россия продолжает наращивать живую силу на фронте, несмотря на беспрецедентные потери, которые, по оценкам Генштаба ВСУ, уже превысили 1,178 млн убитых и раненых. Издание Politico отмечает: Кремль нашёл новый, гораздо более эффективный способ пополнения армии — массовую финансовую мотивацию, заменившую открытую мобилизацию.

В отличие от шокировавшей страну осенней мобилизации 2022 года, когда тысячи россиян пытались бежать за границу, нынешняя система набора больше напоминает кадровую политику крупных корпораций: агрессивная реклама, активные «рекрутеры», поток предложений и бонусов. Но принципиальное отличие одно — цена вопроса.

Россиянам обещают 25 тысяч долларов за сам факт подписания контракта, что для большинства жителей провинции — сумма, превращающая службу в армии в «быстрый заработок», несмотря на смертельные риски.

«Заработай или погибни»: почему российская армия становится выходом для людей без перспектив

Политико подчёркивает, что Кремль делает ставку на тех, кто находится в максимально уязвимом положении. Российские власти искусственно создали набор стимулов, которые формируют образ армии как «последнего шанса»:

1. Полное списание долгов

Многим потенциальным контрактникам обещают закрыть кредиты, микрозаймы и штрафы — для людей, зажатых в долговую ловушку, это выглядит как билет в новую жизнь.

2. Льготы для детей

Контрактникам обещают преференции при поступлении их детей в государственные университеты.

3. Игнорирование судимостей и болезней

Вербовщики готовы принимать всех — от людей с тяжёлыми диагнозами до бывших заключённых.
Граница между добровольцем и осуждённым «пополнением» практически стёрта.

Российская политолог Екатерина Шульман отмечает, что весь комплекс мер адресован мужчинам, находящимся на социальном дне — безработным, бедным, людям с криминальным прошлым и с накопившимися долгами. По её словам, для них военная служба сегодня — «работодатель последней надежды».

«Вербовка как соревнование»: регионы превратились в фабрики по набору солдат

Одной из особенностей современной российской системы набора стало сочетание централизованного управления и региональной конкуренции.

По данным Politico:

• Федеральный центр устанавливает общие цели и рекламирует «выгоды службы».
• Региональные администрации вынуждены выполнять квоты любой ценой.
• Субъекты РФ получают негласное задание соревноваться за количество вербовки, выплачивая доплаты из местных бюджетов.

Фактически губернаторы и региональные элиты стали крупными «агентами по набору», превращая мобилизацию в управленческое соревнование, где главным показателем становится число новых контрактников.

Децентрализованная машина вербовки: от МФЦ до торговых центров

Внутри страны выстраивается целая сеть точек рекрутинга:

• мобильные пункты в торговых центрах;
• агрессивная SMS-рассылка;
• специальные отделы в МФЦ;
• реклама с огромными баннерами «Служба по контракту — твой выбор».

Также используют личные звонки, визиты по месту жительства и сотрудничество с микрофинансовыми организациями, которые предлагают клиентам «выгодный выход» — подписать контракт и списать долг.

Вербовка идёт постоянно и повсеместно, а люди втягиваются в неё как в обычный рынок труда — только ставки здесь измеряются не карьерой, а риском погибнуть на фронте.

Война как стиль жизни и средство выживания

Для миллионов россиян, находящихся в состоянии социального и экономического упадка, служба в армии превращается в единственный способ получить деньги, изменить статус или сбежать от проблем.

Politico подчёркивает: эта система создана не случайно. Кремль эффективно заменил политически опасную мобилизацию на финансовую модель рекрутинга, делающую войну выгодным, но смертельным бизнесом для бедных слоёв населения.